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  校长任命机制,使一些校长有被“抓壮丁”的感觉,特别是一些边远的小学校。这样严重地影响了该类校长的工作积极性,“做一天和尚撞一天钟”,不利于学校与学生的发展。同时也导致了一些有志于校长职位的教师无缘。“有心栽花花不开,无心插柳柳成荫。”

“强扭的瓜不甜”对于校长的任用,既要充分尊重本人的意愿,又有考虑到德才兼备。故在校长选用前,最好先向社会公布,用竞岗的方式广招人才,有志问鼎校长之位的教师都有一个公平的机会参与竞争,然后上级部门在前三名人选中考核任命。

 

  作者简介:

  陈桂凤,广西壮族自治区藤县塘步镇金板小学2000年参加工作,任学校语文教研组长与班主任,小学一级教师,有多篇作品在人教刊《师说》发表,曾获县优秀教师与优秀班主任称号。